НЕ Е СТРАННО… ДА СБЪРКАШ ПРОМЯНАТА С ПРОГРЕС

Преди няколко дни прочетох някъде едно смислено изречение: „Не е странно… да объркаш промяната с прогрес“ и бях впечатлен от проницателността му. То с лекота обобщава това, което може да се случи с тези неудовлетворени професионалисти, които приемат най-бързите решения, пропускайки цялостната картина.

Те рискуват да допуснат тази грешка заради трескавото си желание да участват в нещо друго. За съжаление, понякога вземането на решения при тях е свързано повече със самата новина, отколкото с оценката за потенциала на тази промяна… Особено ако са претоварени и новата възможност им се струва малко по-различна и достатъчно далече от настоящия им работодател.

Бързите решения могат да бъдат добри, ако произтичат от далновидна интуиция и ако целта е да запазят менталното ти здраве. Въпреки това, те могат да бъдат и най-лошите, ако са продиктувани само от разочарование, нещастие и недоволство.

Има разлика между това да се стремите към напредък (което отговаря на вашата собствена цел) и да избягате от лоша ситуация, като приемете първата налична опция. Промяната може да се случи внезапно, но не може да бъде истински напредък. Само крачка в правилната посока.

Много пъти съм чувал някой да казва „всяка работа е по-добра от настоящата ми“… Но именно такава нагласа може да те тласне към допускането на тази грешка.

Амбициозните хора, независимо от ролята и възрастта им, трябва да внимават как се справят с подобна ситуация. Дори и да им е омръзнало, винаги е стратегически правилно да отстъпиш крачка назад и да направиш оценка на позитивите и негативите на новата възможност.

Хората, които имат ясно виждане за собственото си професионално развитие, лесно ще вземат добро решение, въпреки отегчението. От друга страна, онези, които имат замъглена преценка, неумолимо рискуват да се отдалечат от крайната си цел… и със сигурност ще съжаляват.

Немският писател и публичен оратор Екхарт Толе казва: „Където и да се намираш, бъди там изцяло. Ако смяташ, че твоето тук и сега е непоносимо и те прави нещастен, имаш три възможности: да излезеш от ситуацията, да я промениш или да я приемеш напълно. Ако искаш да поемеш отговорност за живота си, трябва да избереш една от тези три опции, и трябва да го направиш сега. А след това да понесеш последствията.“

Аз определено съм съгласен с него. И все пак, стратегическото мислене винаги започва с това да мислиш за крайния резултат.

Каквото и да е решението ви, трябва да си гарантирате, че правите най-доброто за своето „тук и сега“ и за бъдещето ви.

Мислещите стратегически трябва да се вгледат в настоящето и бъдещето, като се учат винаги от миналото. Става въпрос за систематичен и широк поглед. Това им позволява да предприемат необходимите стъпки напред в кариерното си развитие.

Понякога същността на стратегията е да избереш какво да не правиш… в този случай, това може да означава да откажеш смяната на работа, която не е реален напредък в кариерата.

Желанието да избягаш от настоящата си работа няма да те доведе до по-добра. Вашето собствено виждане и стратегическото мислене ще го направят.

Нека се доближим до крайната цел и да не бъркаме промяната с прогрес!